Es ist zunehmend selbstverständlich, dass Frauen (und Männer), die ihre Erwerbstätigkeit aufgrund gesellschaftlich wichtiger Aufgaben, wie der Betreuung und Erziehung von Kindern und/oder der Pflege von Angehörigen, unterbrochen haben, den Wiedereinstieg ins Erwerbsleben anstreben. Der Wunsch, wieder beruflich aktiv zu sein, trifft sich mit den Interessen der Wirtschaft. Schon heute ist in einigen Branchen der Fachkräftebedarf spürbar, der sich im Zuge des demographischen Wandels noch verstärken wird. Die Unternehmen sind auf qualifizierte Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger angewiesen und diese wiederum brauchen die Wirtschaft, um ihre beruflichen Ambitionen realisieren zu können.
Deshalb haben wir – gemeinsam mit weiteren Partnerinnen und Partnern aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft – die Initiative „Plan W – Wiedereinstieg hat Zukunft“ ins Leben gerufen.
Gemeinsam wollen wir Frauen und Männer, die den Weg zurück in die Arbeitswelt suchen, mit einem vielfältigen Angebot informieren, motivieren und ihre Qualifizierung unterstützen und Unternehmen für dieses wichtige Potenzial an qualifizierten Arbeitskräften sensibilisieren. Zwei Dinge gehören aus unserer Sicht ganz wesentlich dazu:
- Informationsangebote, die transparent machen, welche Unterstützungsangebote es für Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger und für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz gibt,
- Kooperation und Vernetzung, um weitere Angebote auf den Weg zu bringen, die den Wiedereinstieg erleichtern.
Mit der Auftaktveranstaltung ist am 19. November 2009 in Mainz der offizielle Startschuss gefallen. Unsere Initiative wird sich mit zahlreichen Aktivitäten und Angeboten in den rheinland-pfälzischen Regionen mit den Netzwerken vor Ort auch in Ihrer Nähe fortsetzen. Jeder Weg beginnt mit einem ersten Schritt – auch der Weg zurück in den Beruf. Mit der Initiative „Plan W – Wiedereinstieg hat Zukunft“ wollen wir auf diesem Weg begleiten und unterstützen.